Da wir schnell wachsen und große Pläne haben, ist der ideale Starttermin für die Position heute. Wir sind jedoch bereit, auf den richtigen Kandidaten zu warten, da Qualität sich immer auszahlt. Der Bewerbungsprozess wird hauptsächlich von Alan betreut und folgt diesen Schritten:
- Kennenlernen: Wir werden ein 30-minütiges Meeting mit Luca haben, bei dem er dir mehr über HOLY und die Position erzählt und wir sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
- Hiring Manager Interview mit Andrew
- Vertiefende Diskussion in unserem Büro, dem HOLY Temple & Treffen mit dem Team
- Interview mit Matze: Da uns ein starker kultureller Fit wichtig ist, wirst du abschließend ein Meeting mit Matze haben, einem unserer HOLY Founder. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für einen abschließenden Check.
- Angebot und Annahme: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir hoffen, dass du es annimmst.
Dieser Prozess sollte innerhalb von 2 Wochen abgeschlossen sein, wenn alles reibungslos verläuft.