Sobre Nosotros:
En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

• Atención clínica enfocada en la prevención
• Cobertura médica de gastos mayores
• Programas de bienestar y comunidad
  

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

Sobre el puesto

Koltin no busca un/a director/a creativo/a para que haga bonito lo que ya existe. Busca a alguien que construya desde cero una operación creativa con criterio, con postura y con la capacidad de sostener ambas cuando el negocio empuja en la dirección contraria.
Este es un rol fundamental. Vas a definir el lenguaje visual y verbal de una marca que tiene algo real que decir sobre uno de los temas más ignorados en salud: el envejecimiento. Y lo harás desde adentro, sin agencia de por medio, con un equipo que está aprendiendo a hacer más con menos y mejor.
Tu trabajo no solo es ejecutar campañas. Es construir el sistema creativo que hace que cada pieza, desde un reel hasta un stunt de marca hable con la misma voz y tenga el mismo filo. Reportas al Director de Marca.

Eres un buen fit si eres una persona que:

• Tiene 8+ años de experiencia en dirección creativa. Plus si cuentas con al menos una etapa relevante en inhouse o en la construcción de un área desde cero.
• Sabe distinguir entre una idea que se ve bien y una idea que hace algo. Y tiene el historial para demostrarlo.
  
• Ha trabajado en marcas con postura, no solo con presupuesto.
  
• Piensa en sistemas, no en piezas: un concepto que vive en múltiples formatos, canales y momentos.
  
• Tiene criterio editorial suficiente para saber cuándo una idea incomoda por las razones correctas y cuándo solo incomoda.
  
• Puede liderar creativos sin microgestionar y defender ideas ante el negocio sin perder el argumento.
  
• Entiende que social first no es un canal, es una forma de pensar la marca.
  

Responsabilidades:

• Definir y custodiar el sistema creativo de Koltin: tono, identidad visual, territorios de comunicación.
  
• Liderar la conceptualización de campañas integradas, desde el insight hasta la ejecución.
  
• Dirigir y desarrollar al equipo creativo interno (Creative Strategist, editor/a de video, community).
  
• Colaborar con el Director de Marca en la agenda editorial y los grandes movimientos de marca del año.
  
• Establecer estándares de calidad creativa y los procesos para sostenerlos en el tiempo.
  
• Ser el último filtro creativo antes de que cualquier pieza salga al mundo.
  
  

Objetivos del rol:

• Construir un área creativa inhouse que opere con la misma ambición que una agencia boutique, con la velocidad que exige una marca social first.
  
• Elevar la coherencia creativa en todos los touchpoints, sin sacrificar riesgo ni postura.
  
• Desarrollar al equipo creativo como activo estratégico de la marca, no solo como ejecutores.
  
• Posicionar a Koltin como la marca de salud más provocadora de México no por hacer ruido, sino por tener razón.
  

Beneficios:

🎓 Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
💊 Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
🏈 Acceso a herramientas para tu cuidado físico (TotalPass)
🌴 9 días adicionales de personal leave por ley al año
👓 Seguro de Gastos Médicos Mayores
💻 Equipo necesario para hacer tu trabajo
💵 Apoyo mensual de $600 pesos adicionales al sueldo mensual
💎 Apoyo de 2,000 por ocasión única tras periodo de prueba