Sobre Nosotros:
En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

• Atención clínica enfocada en la prevención
• Cobertura médica de gastos mayores
• Programas de bienestar y comunidad
  

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

Sobre el puesto

Este no es un rol de planeación que alimenta a los creativos. Es un rol creativo que sabe por qué hace lo que hace.

Buscamos a alguien que pueda conceptualizar una campaña y también argumentar por qué esa campaña tiene sentido en este momento, para esta audiencia, en esta conversación cultural. Alguien que genere ideas con filo y las defienda con datos. Que entienda que una buena estrategia no es un documento: es una idea con dirección.

Vas a trabajar directamente con el/la Director/a Creativo/a como su contraparte más cercana. No eres el/la ejecutor/a de su visión, eres el/la que la cuestiona, la enriquece y a veces la origina. Este rol es, para la persona correcta, el camino más claro hacia una dirección creativa.

Eres un buen fit si eres una persona que:

• Tiene 4–7 años de experiencia en roles donde la creatividad y la estrategia no vivían separadas: planeación en agencia creativa, creative strategy, dirección de arte con pensamiento conceptual, o similar.
• Genera ideas de campaña, no solo frameworks. Puede ir del insight a la ejecución sin necesitar que alguien le traduzca la estrategia en creatividad.
• Tiene mirada visual y criterio editorial: sabe reconocer qué se ve bien, qué se siente bien y por qué importa la diferencia.
• Lee cultura, no solo datos. Entiende qué conversaciones están pasando y cuál es el momento exacto en que una marca debe entrar o quedarse callada.
• Escribe briefs que inspiran y también puede ponerse a conceptualizar encima de ellos sin esperar turno.
• Ha trabajado con una marca que tiene algo real que defender, no solo algo que vender.

Responsabilidades:

• Conceptualizar campañas y territorios creativos junto al Director/a Creativo/a, con capacidad de llevar ideas desde el concepto hasta la dirección de ejecución.
• Desarrollar briefs que no solo informen, sino que enciendan al equipo de producción.
• Identificar oportunidades creativas en conversaciones culturales, comportamiento de audiencia y tensiones sociales relevantes para Koltin.
• Analizar desempeño de contenido y campañas con el objetivo de afinar el criterio creativo, no solo reportar números.
• Participar activamente en las decisiones de tono, formato y narrativa de los grandes movimientos de marca del año.
• Ser el músculo creativo del área cuando el Director/a Creativo/a necesita un interlocutor real, no un ejecutor.

Objetivos del rol:

• Que la estrategia y la creatividad de Koltin sean indistinguibles: que cada decisión estratégica tenga una expresión creativa clara, y cada idea creativa tenga una razón estratégica sólida.
• Construir un sistema de inteligencia cultural que adelante oportunidades antes de que sean obvias para la industria.
• Elevar la ambición conceptual del área: ideas que no solo comunican, sino que toman postura.
• Crecer hacia una dirección creativa con el historial y el criterio para sostenerla.

Beneficios:

🎓 Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
💊 Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
🏈 Acceso a herramientas para tu cuidado físico (TotalPass)
🌴 9 días adicionales de personal leave por ley al año
👓 Seguro de Gastos Médicos Mayores
💻 Equipo necesario para hacer tu trabajo
💵 Apoyo mensual de $600 pesos adicionales al sueldo mensual
💎 Apoyo de 2,000 por ocasión única tras periodo de prueba