Analista de Branding Pleno - Audiovisual
Onfly
Job description
A Onfly é uma startup focada em ajudar as empresas a viajarem melhor!
Democratizar a gestão de viagens, reembolsos, descontos em passagens, hotéis e locação de carros em uma experiência completa e simples é foco do nosso negócio.
Somos um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil (inclusive somos uma das empresas do Great Place to work)!
Para que alcancemos a meta de crescer exponencialmente, buscamos pessoas que sejam apaixonadas por tecnologia, que desejam estar em um time de alta performance e que queiram crescer muuuuito.
Estamos em busca de um(a) Analista Audiovisual Pleno para escalar a marca da Onfly produzindo vídeos de impacto, com agilidade e originalidade. Essa pessoa será responsável por transformar ideias em narrativas visuais memoráveis, desde conteúdos curtos de oportunidade para redes sociais até produções longas e estruturadas como videocasts, séries, entrevistas e campanhas.
Missão da Vaga
Ajudar a escalar a marca da Onfly por meio de uma produção audiovisual ágil, criativa, consistente e de alta qualidade, combinando velocidade com profundidade, storytelling com estética e performance com impacto de marca.
Responsibilities and assignments
- Planejar, gravar, dirigir e editar conteúdos audiovisuais de ponta a ponta;
- Produzir vídeos curtos de oportunidade para Reels, TikTok e Shorts com rapidez e alto engajamento;
- Gravar, operar e editar formatos longos como videocasts, entrevistas, séries e conteúdos para eventos e campanhas institucionais;
- Cobertura em vídeo de eventos internos e patrocinados pela Onfly, além de ativações de marca;
- Criar narrativas visuais alinhadas ao posicionamento da marca Onfly;
- Acompanhar todo o fluxo de produção, desde pré-produção e roteiro até captação, montagem e finalização;
- Realizar captação de áudio, vídeo e iluminação com domínio técnico;
- Trabalhar junto aos times de Branding, Conteúdo, Social Media e Eventos para garantir consistência visual;
- Gerenciar banco de vídeos, arquivos e organização de projetos;
- Adaptar peças para diferentes plataformas como TikTok, Instagram, YouTube, Meta Ads e LinkedIn Ads;
- Acompanhar tendências de vídeo, formatos e boas práticas;
- Colaborar na criação de campanhas, roteiros e ideias que elevem a criatividade da marca.
Requirements and qualifications
- Experiência prévia em audiovisual, edição e produção de vídeos com pelo menos 3 anos de atuação;
- Domínio das ferramentas Adobe Premiere Pro, After Effects (nível intermediário), Photoshop e Illustrator;
- Domínio de técnicas de gravação com câmeras DSLR ou mirrorless;
- Experiência com captação de áudio com microfones lapela e boom;
- Conhecimento de iluminação contínua com LEDs;
- Capacidade de criar vídeos dinâmicos, estéticos e com ritmo;
- Disponibilidade para viagens;
- Organização na gestão de arquivos, prazos e múltiplas demandas.
Diferenciais:
- Experiência em produtoras, agências, startups ou empresas de tecnologia;
- Vivência com vídeos educacionais, podcasts ou conteúdos em estúdio;
- Conhecimento em motion design;
- Experiência com transmissões ao vivo;
- Noções de marketing digital e formatos de performance.
Additional information
Benefícios de ser Onflyer:
- Escritório incrível em regime híbrido com 3 dias presenciais por semana;
- Vale Refeição flexível de R$ 35 por dia sem desconto;
- Vale Transporte flexível sem desconto;
- Plano de Saúde Unimed 100% custeado pela Onfly, sem coparticipação;
- Plano Odontológico com desconto;
- Desconto Farmácia;
- No dress code;
- Psicoterapia online pela Vittude;
- Gympass;
- Bolsa de 90% para cursos de idiomas;
- Descontos em Graduação e Pós na UNA e UNIBH;
- Assistência Funeral;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Voucher de R$ 200 na Onhappy;
- Birthday Gift de R$ 55;
- Seguro de vida.
Quer impulsionar sua carreira? Vem para a #OnFly
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Entrevista de Cultura
- Step 4: Entrevista com o Gestor
- Step 5: Tour pelo escritório + Sócio
- Step 6: Exame admissional
- Step 7: Proposta CLT
- Step 8: Hiring