Acerca de Moove:

Moove está creando la flota más grande del mundo y las mejores tecnologías de su clase que impulsan las plataformas de movilidad. Su producto estrella, Drive-to-Own (DTO), democratiza el acceso a la propiedad de vehículos con un revolucionario modelo de financiación basado en los ingresos, lo que permite prosperar a los emprendedores de movilidad desfavorecidos.

Funciones:

• Procesos para el equipo en México: reclutamiento, incorporación, evaluaciones, capacitación, compensación, desarrollo organizacional y salida.

• Actuar como punto de contacto para el equipo de México, brindando asesoramiento estratégico a los líderes locales sobre temas de talento, clima y cultura.

• Supervisar la implementación y el monitoreo del sistema de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), coordinando la relación con la consultoría externa y asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de Moove.

• Apoyar el proceso de contratación y gestión de nóminas con proveedores externos, garantizando la precisión y la ejecución oportuna.

• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y clima laboral alineadas con la cultura y los valores de Moove.

• Promover la cultura organizacional y el bienestar.

• Analizar las métricas de personal (rotación, clima, rendimiento, cumplimiento legal, etc.) y proponer iniciativas de mejora continua.

Requisitos:

• 2 años de experiencia en puestos similares.

• Experiencia en Startups.

• Lic. en Psicología o Adm.

• Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley desde el primer día.

• Sueldo de 30k a 35k Brutos (Acorde a experiencia).

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Sofía desde el día uno

• Modalidad: híbrido

Tipo de puesto: Tiempo completo

Zona laboral: Reforma, CDMX

Department

People

Locations

Mexico City, Mexico

Remote status

Hybrid